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今年以來，縣公安局從政治性、靈活性、實效性、針對性、創新性等方面，探索全警實戰大練兵新模式，通過采取“調研+落實”“集中+分散”“送教+實戰”“平臺+網絡”“督導+宣傳”等措施，全力構建多層次、全覆蓋、高質量的練兵格局，著力打造過硬公安隊伍。
為推進全警實戰大練兵，縣公安局立足警務實際，深入開展學習培訓調研，科學制訂全警實戰大練兵實施計劃，重點涉及政治訓練、集中輪訓、專業訓練、崗位練兵、練兵考核、比武競賽等項目，對每項內容進行分解、規定完成時間，實行清單式管理，并明確由各單位“一把手”親自抓，分管領導具體抓。
如何有效破解工訓矛盾？縣公安局堅持以基層所隊為主體，采用小場地、小時間、小教員、小講評練兵模式，在工作間隙或業務時間進行實戰訓練，圍繞政治理論、基本體能、基本技能、法律法規知識等開展崗位練兵，由政工、督察部門等對民警政治理論、基本體能等進行達標測試，及時查糾短板、補強弱項。
“送教+實戰”是縣公安局提升全警實戰大練兵實效的有效辦法。他們統一印制、發放練兵手冊，讓挑選培養的基層實戰小教官圍繞培訓方案，組織開展本單位日常練兵工作。縣公安局還專門成立由外聘和本局心理咨詢師組成的心理健康服務團隊，幫助民警輔警疏導緩解心理壓力。針對巡特警、交管等警種實際，他們開展警務技能訓練送教活動，在巡邏、執法第一現場面對面指導技能培訓和演練。同時，通過微信平臺、警務通平臺等，指導一線民警理論學習、業務技能培訓，實現崗位練兵日常化、常態化。
為實現全警實戰練兵效果最大化，縣公安局還按照“督導有機制，宣傳有載體，練兵有成效”的要求，組織相關部門對各基層所隊的組織領導、基本訓練、專業訓練、協同訓練、練兵保障、宣傳發動等方面進行檢查、指導、督導，并將檢查結果與評先評優、晉職晉級晉銜掛鉤，調動民警練兵的積極性，推動日常崗位練兵工作的高效開展，不斷提升警務實戰能力。（王立前）