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今年以來，縣公安局新安派出所秉持“民有所需，警有所應”的社區警務理念，積極探索和踐行新時代“楓橋經驗”，依托鎮、村、社三級管理網格，做優做實民生“小警務”，通過組建義務巡邏隊，建立多部門協同、法理情融合的矛盾糾紛多元化解機制，有效推進轄區平安建設，從而取得了“治安良好、安全有序、服務優質、群眾滿意”的工作成效。
他們以“一室四隊”警務機制改革為抓手，以優化警務運行模式為關鍵點，進一步完善以“小警情”“小案件”“小糾紛”為重點的警務工作規范化運行機制，通過綜合指揮室、社區警務隊、執法辦案隊、巡邏防控隊、警情處置隊協調聯動，確?！胺婪丁⒋驌?、服務、管理”相互銜接補充，讓基層警務管理與社會治理形成了同頻共振，社會治安綜合治理高效有序推進。
為提升基層綜合治理質效，新安派出所立足“主防”職能，將綜合指揮室打造成警務管理中樞，負責牽頭開展合成作戰，通過科學調度、集中指揮，有效提高各項警務工作的針對性、實效性?！拔覀円枣偞迳缛壒芾砭W格為依托，吸納聯防隊員、治安戶長、網格員等力量，組建了2支義務巡邏隊，推動建立‘人在網中走，事在格中辦’的聯動機制。”新安派出所所長魏良越介紹說，他們通過整合資源，完善和優化人防、技防、物防體系，實現24小時全域防控，大幅提升了打防管控工作效能。
小案不小看，快破惠民生。針對群眾關注的車內財物被盜等各類小案件，新安派出所通過強化巡邏防范、快速出警處置、精準打防犯罪、及時追贓挽損，提升群眾安全感、滿意度。秋收秋種期間涉農警情易發，社區民警又及時啟動田間警務護耕作模式，全力解決糾紛調處、巡邏防范、安全提示等群眾急難愁盼。
針對轄區住戶多、商業網點多、流動人員多的情況，新安派出所堅持把調解好矛盾糾紛作為降發案、維穩定的重要舉措，依托“警格+網格”融合機制，清查各類矛盾糾紛的安全隱患，實行綠、黃、紅“三色管理”，通過“老朱調解室”專職調解、庭所銜接調解、律師進所調解等多元化、多層次、多渠道處置，完善排查、介入、聯調、回訪機制，做實做細事前防范、事中處置、事后跟蹤，有效避免矛盾糾紛轉化升級。
10月初，新安鎮鎮東村村民袁某與劉某因耕地糾紛一度鬧得不可開交，社區民警獲悉后，與司法所工作人員、法官、律師聯合進行調解，最終雙方握手言和。矛盾化解關鍵在于一個“解”字，不僅僅要平息矛盾，更在于解開心鎖。新安派出所根據轄區糾紛特點、事發因素、難易程度等進行“綠、黃、紅”分級調解，逐一消除心結，做到矛盾不上交，實現了“基礎牢、發案少、治安好、群眾滿意”的目標。今年來，累計調解各類治安糾紛540起，化解疑難、復雜糾紛70起。
新安派出所還牢固樹立“人民公安為人民”的理念，實行警力下沉、警務前移，主動打造百姓家門口“警務室”，加大對早晚高峰、人員密集時段、重點場所的巡邏密度，強化對居民區、田間地頭的巡邏防控，提升群眾的安全感；依托警民微信聯系群等平臺，實時發布發案預警提示、防范提醒、案情通報以及政策法規、便民惠民舉措等，通過打造“陽光服務”窗口，提供預約服務、代辦服務、上門服務、錯時延時服務，架起警民直通“連心橋”。（王立前）